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リード･マネジメントとは、内的コントロール心理学の一つである”選択理論心理学”の考え方を用いて行うマネジメントです。このマネジメント手法は、恐れや罰、叱責が無くても、上質を追求し、グループの達成を強調し、従業員が仕事しやすくすることを重視しています。「尊敬のマネジメント」とも呼ばれています。
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『リード・マネジメント』は、ただ単に業務の効率化を図るだけでなく、人間関係を大切にし、お互いを尊重し合い、引き出し合うことで、職場全体･会社全体がより良い方向に進むことを目指しています。


この手法で関わることで、従業員のモチベーションが高まり、成果にもつながります。

従業員の方々にとっても、働く環境がより心地よく、やりがいを感じることができるようになります。

ぜひ、リード・マネジメントを取り入れて、より快適で充実した職場を実現しませんか？


まずはお気軽にお問い合わせください。